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昨天一份最新報告稱：明年養(yǎng)老金缺口將超18萬億，再度建議“延遲退休”
江蘇專家認為該報告“不科學(xué)”，建議是否延退要尊重個人意愿 戚慶燕
延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡政策再次引發(fā)關(guān)注，人社部的官方表態(tài)讓這個討論多年的老話題顯得更加緊迫。本周一，更有媒體透露，“延退”相關(guān)政策的前期研究工作即將在今年下半年啟動。
“延退”引發(fā)的是網(wǎng)絡(luò)上如潮水般的反對聲音。在無法掩飾失望的公眾意愿和難以彌合的養(yǎng)老鴻溝之間，真的有一個值得期待的平衡點嗎？延遲退休，難道成了躲不開的未知數(shù)？
最新報告稱
明年養(yǎng)老金缺口達18.3萬億
昨天，一份最新發(fā)布的研究報告又為連日來高燒不退的“延遲退休”添了一把“火”。由中國銀行首席經(jīng)濟學(xué)家曹遠征牽頭的中銀研究團隊，和德意志銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟學(xué)家馬駿牽頭的復(fù)旦大學(xué)為主的研究團體，撰寫了《化解國家資產(chǎn)負債中長期風險》預(yù)測。報告中說，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達到18.3萬億元。報告建議實施延遲退休年齡等措施以緩解壓力。
真的缺那么多嗎？
省社科院專家痛批：這種說法很荒謬
“‘到2013年，中國養(yǎng)老金缺口將超18萬億’，這個說法不科學(xué)，很荒謬�！弊蛉�，接受揚子晚報記者專訪的省社科院社會學(xué)研究所所長陳頤，“痛批”了這個研究結(jié)果。
“當年應(yīng)該發(fā)多少養(yǎng)老金，而發(fā)不出來，這才叫缺口。只要自己退休時能拿到自己的那份養(yǎng)老金，就不算存在缺口。這就好比到銀行存款，等到你到期取錢的時候，只要能連本帶息取回自己的錢就行了，誰會在意這些錢是不是自己當初存的那些張呢？”而且，即使養(yǎng)老金不夠發(fā)，國家財政也會來補貼，“只要退休的人能拿到錢，就不算是‘缺口’”。
江蘇沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金缺口問題
那么，江蘇的養(yǎng)老金情況如何？記者了解到，2011年江蘇全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入1269.2億元，比上年增長26.9%，目前沒有出現(xiàn)缺口問題。
戚慶燕
一筆賬
南京企退職工，現(xiàn)在的退休金大概是工資的60%
交了這么多社保，退休后能拿到多少呢？昨天，揚子晚報記者進行了簡單測算：
目前南京規(guī)定男60周歲、女55周歲退休。而目前南京市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金水平達到2080元，按照南京2011年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資54713元計算，替代率約60%，也就是說，企業(yè)職工如在職時月薪為3000元，根據(jù)相應(yīng)的繳費比例，退休后其每月拿到的養(yǎng)老金約為在職工資的60%，即1800元。
晚退休5年，拿的退休金比60歲退休要多一點
“恐怕有的人交了一輩子社保最終只能領(lǐng)冥幣了！”養(yǎng)老金缺口很大，延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的風聲剛一吹出，網(wǎng)絡(luò)上便出現(xiàn)如此驚呼。這正是公眾質(zhì)疑延退的最重要理由。
對此，我省養(yǎng)老保險專家表示，晚退休，并不意味著少拿退休金。就目前的養(yǎng)老金計算公式，你繳費多，基數(shù)就高，繳費時間多一年，就多一個點的系數(shù)。而且40歲退休和65歲退休的計發(fā)月數(shù)是不同的——
比如你40歲退休，你的計發(fā)月數(shù)就是233個月；按目前正常的60歲退休，計發(fā)月數(shù)就是139個月；而若延遲到65歲退休，你的計發(fā)月數(shù)就減為101個月——而個人賬戶養(yǎng)老金的計算，是按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定，這意味著分母越小，賬戶養(yǎng)老金越多。
簡單說來，如果一個參保人在40歲退休的話，他能拿1000元的退休金；但是若他在65歲退休的話，他可能拿的是3000元的退休金，并不會因為你拿的時間少了，拿的養(yǎng)老金的總量就少了。戚慶燕
延遲退休，為什么很多人反對？
從表面上看，延遲退休是一件利國利民的大好事。但在人民網(wǎng)進行的“你怎樣看待彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”的調(diào)查，45萬名網(wǎng)友參與投票，93.3%的網(wǎng)友投了反對票。這是怎么回事呢？
贊同方
多干幾年也能多掙點錢
30歲的公司白領(lǐng)肖先生認為，“我覺得60歲男人退休的話是有點早，可以再延長幾年。但是如果延長退休年齡是出于緩解養(yǎng)老金支付壓力，那么我覺得這對于普通勞動者是不公平的�！�
退休后工資一下子低了
某機關(guān)處長崗位退休的王阿姨告訴記者，“我是55歲退休的，但是55歲還應(yīng)該是干的時候，像女同志60歲最好。退休后工資明顯低了，在家沒有事干，這五年還不如繼續(xù)工作呢�！� 戚慶燕
反對方
老人不退，新人哪來工作機會？
南京某高校今年的畢業(yè)生小王目前正在艱難求職中。對于延遲退休，他強烈表示反對：“如果老人不退，工作崗位就不會空出來，那么新人就沒有工作機會。
太累了，還讓我再多干幾年？
李先生在南京一家企業(yè)從事加工行業(yè)，他對延遲退休很有話說：“車間工作太累了，而且三班倒，人到中年都有點吃不消，更別說要讓我干到65歲了！”戚慶燕
專家分析
“延退”只能當個案處理
江蘇省社科院社會學(xué)研究所所長陳頤認為，從很多行業(yè)、崗位來看，我們社會確實需要一些老醫(yī)生、老教授、老演員在崗工作更長時間，但這種需要并不意味著要修改法定退休年齡。
他建議，對確有需要工作更長年限的老專家，在用人單位需要，且本人愿意的情況下，可適當延長他們的退休年齡，但這只是個案處理，而不是對法定退休年齡進行修改。 |
