5月10日,衛(wèi)生部召開紀(jì)念“5·12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨全國(guó)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)視頻會(huì)議。衛(wèi)生部副部長(zhǎng)馬曉偉在會(huì)上提出,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程要形成支撐機(jī)制,才能有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。要充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,讓護(hù)士在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。他要求,力爭(zhēng)到今年年底,全國(guó)至少有200所三級(jí)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋80%以上的病房。
馬曉偉要求,在今年的工作中要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性。他說(shuō),在醫(yī)院內(nèi),護(hù)士約占醫(yī)務(wù)人員總數(shù)的1/2,而絕大部分醫(yī)院在護(hù)士管理方面存在編制內(nèi)、編制外的雙軌管理,這要求公立醫(yī)院推進(jìn)人事管理制度改革,實(shí)行崗位管理,解決按身份管理、同工不同酬的問題。要完善分配制度和績(jī)效考核體系,使護(hù)士的收入不與科室業(yè)務(wù)收入掛鉤,將績(jī)效考核的重點(diǎn)放在護(hù)士護(hù)理患者的質(zhì)、量、技術(shù)難度、效率和患者滿意度上,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。要加強(qiáng)崗位培訓(xùn),提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)能力,研究和規(guī)劃護(hù)士的職業(yè)發(fā)展階梯,為護(hù)士搭建事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),讓護(hù)士有更明確的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),更好地實(shí)現(xiàn)專業(yè)價(jià)值、人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
馬曉偉還提出了今年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作目標(biāo):全國(guó)所有三級(jí)醫(yī)院要全部啟動(dòng)實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),至少50%的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋50%以上的病房。二級(jí)醫(yī)院中,至少40%的地市級(jí)醫(yī)院、20%的縣級(jí)醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。爭(zhēng)取到今年年底,全國(guó)至少有200所三級(jí)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋80%以上的病房。 |