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人社部稱中國行業(yè)間工資差距為4.7倍而非15倍
作者:佚名    文章來源:新浪    點擊數(shù):939    更新時間:2011/2/15

按大行業(yè)劃分看,2009年,我國職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍;按細(xì)分行業(yè)看,2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍。通常,行業(yè)劃分越細(xì),最高值和最低值的差距越大,因為大行業(yè)內(nèi)不同崗位間的工資收入也存在相當(dāng)差距。

按大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),2009年我國行業(yè)間工資差距為4.7倍,而歐洲國家通常在3倍左右。

本報北京2月14日電  (記者白天亮)近日有媒體稱“人力資源和社會保障部勞動工資研究所的研究表明,我國行業(yè)間工資差距最高達(dá)15倍,全球第一”。就此說法,人社部勞動工資研究所方面今天表示,該所依據(jù)國家統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)研究顯示,按大行業(yè)劃分看,2009年,職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍;按細(xì)分行業(yè)看,2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍。我國行業(yè)間工資差距的確比較大,但并非全球第一。此外,細(xì)分行業(yè)的15倍差距基本是歷史峰值,目前已開始呈現(xiàn)下降趨勢。

據(jù)介紹,該項研究是2010年末完成的,所依據(jù)的是國家統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)。從大行業(yè)劃分看,2009年,職工平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè),為70265元,最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè),為14911元;最高為最低的4.7倍;比1998年(職工平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè),為4528元;最高的行業(yè)是金融保險業(yè),為10633元)行業(yè)最高工資水平與最低工資水平之比2.35倍擴大了2.35倍。從細(xì)分行業(yè)來看,2008年職工平均工資最高行業(yè)是證券業(yè)(172123元),最低行業(yè)是畜牧業(yè)(10803元),二者之比為15.93倍,比2005年行業(yè)最高工資水平與最低工資水平之比7.78倍擴大了8倍。

此前有媒體稱歐洲國家行業(yè)間收入差距通常在3倍左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我國15倍的差距。勞動工資研究所有關(guān)同志表示,這種比較應(yīng)當(dāng)按照大行業(yè)劃分來進行,即我國目前約為4.7倍。通常,行業(yè)劃分越細(xì),最高值和最低值的差距越大,因為大行業(yè)內(nèi)不同崗位間的工資收入也存在相當(dāng)差距。例如,交通運輸業(yè)與建筑業(yè)間的工資差距可能并不算很大,但如果單獨對比交通運輸業(yè)中飛機駕駛員平均工資和建筑業(yè)間普通力工平均工資,差距則會非常大。大行業(yè)劃分可能只對比十幾個行業(yè),而細(xì)分行業(yè)可能多達(dá)100多個。

人社部勞動工資所的這項研究還顯示,競爭性行業(yè)職工工資水平普遍偏低。2008年,據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),職工平均工資低于全國職工平均工資的行業(yè)有7個,分別是:農(nóng)林牧漁業(yè)(44.33%)、住宿餐飲業(yè)(66.65%)、建筑業(yè)(73.65%)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)(75.89%)、批發(fā)和零售業(yè)(87.37%)、制造業(yè)(82.27%)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(81.43%),基本上屬于競爭性行業(yè)。

此外,勞動密集型行業(yè)職工工資水平較低。1995年至2006年,制造業(yè)平均工資相當(dāng)于所有行業(yè)平均工資的比例從94.0% 降至85.5%。建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等勞動密集、競爭充分的行業(yè)平均工資更低,只相當(dāng)于所有行業(yè)平均工資水平的72%—78%。

勞動工資研究所的有關(guān)同志表示,行業(yè)間工資差距反映出我國三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題。目前,我國第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重過高,需要轉(zhuǎn)移的勞動力數(shù)量巨大;第二產(chǎn)業(yè)中高新技術(shù)行業(yè)比重小,低附加值行業(yè)比重大,制約著二產(chǎn)職工的工資增長;第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)比重明顯偏小,既加大了二產(chǎn)的就業(yè)壓力,也不利于三產(chǎn)職工的工資增長。

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